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12月26-30日，“愛崗敬業(yè)樹新風(fēng)，四化建設(shè)創(chuàng)新局；抱樸歸元聚眾力，初心使命繪藍(lán)圖”老來壽集團二〇二三年度工作會議在集團總部隆重召開，老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生、副總經(jīng)理張偉、財務(wù)中心總監(jiān)王志東、總經(jīng)辦/黨建辦主任李鴻濤與集團總部、子公司中高層干部共同參會。
全員唱響司歌《一路陽光》，在高昂的歌聲中，本次會議正式拉開帷幕。
🔼 全體參會干部共同背誦老來壽集團干部誓詞
董事長發(fā)言
🔼 老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生
老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生發(fā)表講話，從述職、學(xué)習(xí)、研討、思考提升等方面對本次年度會議的內(nèi)容與安排進行詳細(xì)部署，并對會議主題進行了解讀，要求老來壽人以愛崗敬業(yè)為基礎(chǔ)，加強標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、流程化的四化建設(shè)，抓住二十大發(fā)展機遇，化危為機，堅持樸實、簡單、聚焦的工作風(fēng)格，用成熟完善的系統(tǒng)思想、凝聚力，團結(jié)人心、奮發(fā)進取，讓老來壽成為公司持續(xù)發(fā)展、員工持續(xù)成長、客戶持續(xù)獲得增值服務(wù)的美好平臺。
🔼 集團總部、子公司中高層干部述職
老來壽集團公司2022年度干部述職考評，老來壽集團副總經(jīng)理張偉、財務(wù)中心總監(jiān)王志東、昆明恒健子公司總經(jīng)理王興忠、湖南聚合子公司總經(jīng)理袁凌云、昆明恒健子公司副總經(jīng)理唐上策、夏楊旭、包叢有、昆明恒健子公司財務(wù)中心總監(jiān)普學(xué)強、甘肅元泉子公司副總經(jīng)理閆麗、山東愛之遞子公司副總經(jīng)理兼集團維護中心經(jīng)理劉燕華、集團研發(fā)部經(jīng)理任晉云、山東創(chuàng)時代子公司副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)王友嶺、集團新零售事業(yè)部經(jīng)理駱愛芹、甘肅元泉子公司總經(jīng)理丁志田、集團品牌推廣部經(jīng)理莊妍、集團總經(jīng)辦/黨建辦主任李鴻濤依次上臺進行述職，分別從部門崗位職責(zé)、工作概述、工作完成情況、亮點成績、存在不足、后續(xù)工作計劃等方面進行了重點述職匯報，對于工作上的不足也提出了改進措施和應(yīng)對策略，并對2023年的工作目標(biāo)進行了規(guī)劃與展望，展現(xiàn)了各位干部工作中高度的專業(yè)性和強烈的責(zé)任感、進取心和拼搏力。
老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生為集團中高層干部深度解讀集團企業(yè)文化和干部八條要求，加強集團干部隊伍管理，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，錘煉一支高素質(zhì)干部隊伍，推動集團持續(xù)發(fā)展！
🔼 老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生
老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生做述職考評總結(jié)講話，對各板塊工作給予點評，在肯定工作成績的同時，找出了各板塊工作中仍然存在的痛點、難點，并對下一步的工作思路、總體目標(biāo)等提出了指導(dǎo)性意見。
張銀生董事長還從干部的使命責(zé)任、基本職責(zé)、工作方法等方面深度解讀了干部的真正意義，激勵干部靈活掌握運用集團20年來積累的優(yōu)質(zhì)資源，以內(nèi)部力量吸引外部力量，內(nèi)外兼修，協(xié)力向前，有步驟、有方法、有力量的開展工作，共同推動老來壽事業(yè)高速度、高質(zhì)量發(fā)展！
🔺 集團及子公司中高層干部現(xiàn)場進行筆試考核闖關(guān)，公平、公正、公開地對干部們關(guān)于企業(yè)文化、干部八條、崗位職責(zé)、管理制度等內(nèi)容的掌握情況進行測評。
🔼 競聘干部現(xiàn)場演講答辯
選賢任能同臺競，奮發(fā)有為才有位，干部競聘展風(fēng)采，演講答辯顯真功！老來壽集團干部競聘大會隆重召開，通過個人報名、資格審查、名單公示、筆試考核之后，老來壽集團共計10人進入公開競聘演講環(huán)節(jié)。競聘者群英薈萃、信心滿滿、斗志昂揚，依次登臺演講答辯并接受集團領(lǐng)導(dǎo)的點評與指導(dǎo)！
🔺 老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生對競聘干部進行提問與指導(dǎo)
🔺 老來壽集團人資中心副經(jīng)理孫明明宣布本次干部競聘成績
老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生做干部競聘大會總結(jié)講話，鼓勵廣大干部要自信地帶領(lǐng)團隊，轉(zhuǎn)變溝通表達(dá)方式，樹立全新精神風(fēng)貌；董事長對各位干部的綜合能力表示肯定，并指出了他們各自特別的閃光點；董事長強調(diào)，大家要不斷完善自我認(rèn)知，從細(xì)節(jié)抓起，通過不斷學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我提升，作為領(lǐng)導(dǎo)者，明確各自的職責(zé)角色，以核心源動力姿態(tài)對本部門、本體系的各項工作進行完善推進！
優(yōu)化人崗配置，深化競爭機制，讓能干事者有機會，讓干成事者有舞臺，歷經(jīng)激烈的筆試考核、競職演說角逐，按照競聘通知要求及擇優(yōu)錄取的原則，共有10人成功通過競聘！
🔺 老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生宣讀干部任命文件
按照集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，根據(jù)干部競聘上崗的結(jié)果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，任命張偉為集團公司副總經(jīng)理，任命王志東為集團公司財務(wù)中心總監(jiān)，任命王興忠為昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，任命袁凌云為湖南聚合健康產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理，任命丁志田為甘肅元泉商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，任命駱愛芹為集團公司新零售事業(yè)部經(jīng)理，任命唐上策為昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，任命夏楊旭為昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，任命包叢有為昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，任命普學(xué)強為昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司財務(wù)中心總監(jiān)，任命閆麗為甘肅元泉商貿(mào)有限責(zé)任公司推廣中心總監(jiān)。
🔼 老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生親自為集團公司副總經(jīng)理張偉頒發(fā)任命聘書，并佩戴司徽。
🔼老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生親自為集團公司財務(wù)中心總監(jiān)王志東、昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理王興忠、甘肅元泉商貿(mào)有限責(zé)任公司總經(jīng)理丁志田、湖南聚合健康產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理袁凌云、集團公司新零售事業(yè)部經(jīng)理駱愛芹頒發(fā)任命聘書，并佩戴司徽。
🔼老來壽集團副總經(jīng)理張偉親自為昆明恒健生物技術(shù)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理唐上策、夏楊旭、包叢有、甘肅元泉商貿(mào)有限責(zé)任公司推廣中心總監(jiān)閆麗頒發(fā)任命聘書，并佩戴司徽。
🔼 新任命干部集體莊嚴(yán)宣誓
🔼 新任命干部紛紛做任職表態(tài)發(fā)言
🔼 老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生
老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生發(fā)表重要總結(jié)講話，通過述職考評、筆試考核、競聘演講答辯等環(huán)節(jié)，各位干部帶來了非常不一樣的精彩展現(xiàn)，全面地展示了各自的技能點和閃光點，董事長對所有競聘上崗的干部表示祝賀并提出了諸多期望與要求，希望大家能夠充分理解集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，熟練掌握老來壽崗位職責(zé)，用專業(yè)知識和良好的工作成果實現(xiàn)自身價值和魅力。
會議最后，老來壽集團董事長兼總經(jīng)理張銀生帶領(lǐng)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部對集團2022年工作進行全面總結(jié)并對2023年工作規(guī)劃開展深入研討，明確集團戰(zhàn)略，制定年度目標(biāo)，理清發(fā)展思路，細(xì)化工作措施，讓所有人目標(biāo)清晰、方向明確、信心十足。
2023年，我們將以黨的二十大精神為指引，繼續(xù)以國民健康為使命，打造卓越產(chǎn)品，延伸服務(wù)體系，以專心、專業(yè)、專注的服務(wù)團隊和“中醫(yī)+健康管理”的服務(wù)體系，不斷提升客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，全體老來壽人共同為實現(xiàn)2025年主板上市的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，奮力譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
敬初心、創(chuàng)未來，于危機中育新機、于變局中開新局，新的一年，讓我們堅守初心、堅定信心、再創(chuàng)佳績、再鑄輝煌！
